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　　1月23日，北京高教學(xué)會(huì)師資管理研究會(huì)2014年年會(huì)在北京理工大學(xué)國(guó)際教育交流大廈學(xué)術(shù)報(bào)告廳舉行。此次年會(huì)由北京理工大學(xué)承辦。研究會(huì)50余家理事會(huì)員單位共計(jì)100余人參加會(huì)議。

　　人事處韓寶玲處長(zhǎng)致歡迎詞。她首先對(duì)出席此次年會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓表示歡迎，對(duì)與會(huì)各成員單位的支持表示感謝。韓寶玲表示本次年會(huì)是2014年下半年清華大學(xué)、北京大學(xué)和上海市綜合改革大幕拉開后北京市各高校之間一次有益的經(jīng)驗(yàn)交流，希望借助北京高教學(xué)會(huì)師資管理研究會(huì)的平臺(tái)，各參會(huì)單位就改革過(guò)程中高校共同關(guān)注的、亟待解決的問(wèn)題和熱點(diǎn)充分研討、分享經(jīng)驗(yàn)、深入交流，共同面對(duì)高校綜合改革特別是人事制度改革工作中的問(wèn)題。

　　研究會(huì)第九屆常務(wù)理事會(huì)理事長(zhǎng)、北京大學(xué)人事部劉波部長(zhǎng)就2014年研究會(huì)在規(guī)劃、制度、環(huán)境三個(gè)重點(diǎn)方面展開的工作進(jìn)行了介紹，同時(shí)就今后的形勢(shì)和研究會(huì)工作重點(diǎn)與參會(huì)單位進(jìn)行了交流。他表示高校在人事管理方面已由被動(dòng)管理變?yōu)橹鲃?dòng)引導(dǎo)，未來(lái)兩年研究會(huì)將結(jié)合事業(yè)單位人事制度改革工作,探索符合高教行業(yè)特色的改革路線，構(gòu)建高校人事工作新常態(tài)。2015年研究會(huì)將根據(jù)改革進(jìn)展安排一些重點(diǎn)方面的研討，在常務(wù)理事會(huì)及更大的范圍內(nèi)開展專題討論，力爭(zhēng)就大家關(guān)心的重點(diǎn)問(wèn)題充分交流后初步形成行業(yè)內(nèi)的基層解決方案，以支持改革更好地進(jìn)行。

　　隨后，北京師范大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、北京大學(xué)、首都師范大學(xué)、北京工業(yè)大學(xué)和北京理工大學(xué)分別圍繞師德建設(shè)與考核評(píng)價(jià)、人文社科為主的教師崗位聘用實(shí)踐與思考、Tenure評(píng)估制度的實(shí)踐與思考、北京市市級(jí)公費(fèi)醫(yī)療改革情況、績(jī)效工資情況、人才隊(duì)伍建設(shè)和人事制度改革等方面做了主題發(fā)言，并與參會(huì)人員深入交流。
 
　　背景介紹：北京高教學(xué)會(huì)師資管理研究會(huì)成立已有30余年歷史，是在北京高教學(xué)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，北京地區(qū)高等學(xué)校師資管理工作者結(jié)合北京高校人事工作的實(shí)際情況，開展師資隊(duì)伍建設(shè)和管理方面的科學(xué)研究活動(dòng)的學(xué)術(shù)組織。