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2020年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和管理職員評(píng)聘工作正式開(kāi)啟


  5月8日下午,學(xué)校在2號(hào)樓133會(huì)議室召開(kāi)人事工作布置會(huì),啟動(dòng)和布置2020年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和管理職員評(píng)聘工作。學(xué)校黨委常務(wù)副書(shū)記項(xiàng)昌樂(lè)出席,各專(zhuān)業(yè)學(xué)院院長(zhǎng)及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。會(huì)議由校長(zhǎng)助理、黨委教師工作部/人力資源部部長(zhǎng)閻艷主持。

  閻艷對(duì)2020年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和管理職員評(píng)聘工作的背景、原則及具體工作安排進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明。她強(qiáng)調(diào),在評(píng)聘過(guò)程中,要深入貫徹《關(guān)于規(guī)范高等學(xué)校SCI論文相關(guān)指標(biāo)使用 樹(shù)立正確評(píng)價(jià)導(dǎo)向的若干意見(jiàn)》等國(guó)家有關(guān)文件精神和工作要求,堅(jiān)持憑能力、實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才,以品德、能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,實(shí)行分類(lèi)評(píng)價(jià),加大代表性成果的同行評(píng)議力度,突出立德樹(shù)人根本任務(wù),重點(diǎn)考查申報(bào)人的學(xué)術(shù)水平、創(chuàng)新成果和實(shí)際貢獻(xiàn),以及創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿ΓС纸處焸€(gè)性化發(fā)展、發(fā)揮專(zhuān)長(zhǎng)、追求卓越,注重評(píng)審質(zhì)量。

  項(xiàng)昌樂(lè)強(qiáng)調(diào),在新形勢(shì)新要求下,各單位要高度重視專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和管理職員評(píng)聘工作。他強(qiáng)調(diào),在工作中應(yīng)準(zhǔn)確把握政策,嚴(yán)格執(zhí)行程序;尊重人才成長(zhǎng)規(guī)律,把師德師風(fēng)放在首位,注重學(xué)術(shù)價(jià)值和個(gè)人貢獻(xiàn),發(fā)揮導(dǎo)向引領(lǐng)作用;深化分類(lèi)評(píng)價(jià),強(qiáng)化同行專(zhuān)家評(píng)議;嚴(yán)肅紀(jì)律要求,確保評(píng)聘工作公平、公正、公開(kāi)。

  人事工作會(huì)后,隨即召開(kāi)學(xué)校2020年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和管理職員評(píng)聘工作人事干事培訓(xùn)會(huì)。人力資源部副部長(zhǎng)楊靜對(duì)2020年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和管理職員評(píng)聘工作的具體安排及實(shí)施細(xì)節(jié)對(duì)各專(zhuān)業(yè)學(xué)院及相關(guān)部處的人事干事進(jìn)行講解答疑,保障本年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)及職員評(píng)聘工作的順利開(kāi)展。

  本年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)及管理職員評(píng)聘工作計(jì)劃于6月底完成會(huì)議評(píng)審。相關(guān)文件與材料可在人力資源部網(wǎng)站(http://renshichu.bit.edu.cn)右下方“職稱(chēng)職員評(píng)審專(zhuān)題”欄目中“2020年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘專(zhuān)題”“2020年度管理職員評(píng)聘專(zhuān)題”瀏覽、下載。