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　　為貫徹落實(shí)黨的十九大精神，完善學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系，提高畢業(yè)生的求職應(yīng)試能力及心理素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生更高質(zhì)量和更充分就業(yè)，4月22日，機(jī)械與車(chē)輛學(xué)院“校友·企業(yè)大講堂—面試直通車(chē)”活動(dòng)在車(chē)輛重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)樓報(bào)告廳順利舉辦。

　　本次活動(dòng)邀請(qǐng)到了潘冬冬、徐延鍶兩位人力資源行業(yè)資深專(zhuān)家到場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)，以“精準(zhǔn)訓(xùn)練，提高求職技能”為根本目標(biāo)，活動(dòng)呈現(xiàn)了簡(jiǎn)歷診斷、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試、一對(duì)一面試全過(guò)程。

　　在簡(jiǎn)歷診斷環(huán)節(jié)，兩位老師結(jié)合人力資源、信息傳輸?shù)榷鄬W(xué)科理論，修改學(xué)生簡(jiǎn)歷，解析簡(jiǎn)歷制作技巧。徐延鍶強(qiáng)調(diào)，簡(jiǎn)歷是紙質(zhì)版的自我介紹，作用是簡(jiǎn)潔明了、邏輯清晰地展示崗位所需能力，因此，簡(jiǎn)歷應(yīng)重點(diǎn)突出面試者的潛力、崗位匹配度與完美人格。在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試環(huán)節(jié)，潘冬冬從內(nèi)容思維、過(guò)程思維和結(jié)果思維三個(gè)維度對(duì)參與情境模擬的學(xué)生進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。她指出，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種常見(jiàn)的面試評(píng)價(jià)技術(shù)，面試官通過(guò)觀察面試者關(guān)于一個(gè)話題的討論過(guò)程來(lái)判斷其綜合素質(zhì)及與崗位的匹配度，因此面試者應(yīng)重視培養(yǎng)自身的語(yǔ)言表達(dá)及問(wèn)題分析能力。在一對(duì)一面試環(huán)節(jié)，兩位老師與同學(xué)們進(jìn)行了情境模擬，并從語(yǔ)言表達(dá)、求職禮儀等方面進(jìn)行了指導(dǎo)與點(diǎn)評(píng)?；顒?dòng)最后，兩位老師對(duì)同學(xué)們提出的求職困惑進(jìn)行了詳細(xì)的解答。

　　一直以來(lái)，學(xué)院高度重視大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育及就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作，并積極搭建校企交流合作、行業(yè)前沿分享、模擬面試實(shí)踐平臺(tái)。在今后的工作中，機(jī)械與車(chē)輛學(xué)院將繼續(xù)堅(jiān)持“個(gè)性化全程就業(yè)指導(dǎo)”理念，不斷探索就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)新模式，構(gòu)建就業(yè)指導(dǎo)工作成果化、常態(tài)化體系，助力學(xué)?！半p一流”建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)更高水平的就業(yè)指導(dǎo)工作目標(biāo)不斷努力。