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　　根據(jù)《關(guān)于開展2013年“國家特支計劃”百千萬工程領(lǐng)軍人才和“百千萬人才工程”國家級人選推薦工作的通知》[工信人〔2013〕72號]文件精神，現(xiàn)就我校做好2013年“國家特支計劃”百千萬工程領(lǐng)軍人才和“百千萬人才工程”國家級人選推薦工作通知如下：
 
　　一、選拔范圍和對象
　　國家“百千萬人才工程”重點選拔培養(yǎng)瞄準世界科技前沿，能引領(lǐng)和支撐國家重大科技、關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)跨越式發(fā)展的高層次中青年領(lǐng)軍人才。選拔工作圍繞國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要和國家中長期科學技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要確定的經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域，向引導基礎(chǔ)理論原始創(chuàng)新、推動基礎(chǔ)學科創(chuàng)新發(fā)展的中青年領(lǐng)軍人才傾斜。
　　“百千萬人才工程”國家級人選在遴選推薦工作中，以下人選可優(yōu)先推薦：國家自然科學二等獎、國家發(fā)明二等獎、國家科技進步二等獎以上及中國青年科技獎等國家級科技獎勵獲得者；國家杰出青年科學基金、長江學者獎勵計劃、中科院百人計劃等國家重大人才工程入選者等；國家自然科學基金、國家社會科學基金等國家重點資助項目、科研課題主要負責人，國家重大科研任務(wù)、科技計劃和工程項目等主要負責人；地方經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)學術(shù)技術(shù)領(lǐng)軍人才或地方重大人才工程入選者，以及其他在經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展中做出突出貢獻、取得較大成績、具有較大發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄陮W術(shù)技術(shù)領(lǐng)軍人才。
　　“國家特支計劃”百千萬工程領(lǐng)軍人才從“百千萬人才工程”國家級人選中遴選產(chǎn)生，圍繞國家基礎(chǔ)學科、基礎(chǔ)研究領(lǐng)域高層次人才選拔培養(yǎng)工作需要，重點選拔引導基礎(chǔ)理論原始創(chuàng)新、推動基礎(chǔ)學科創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)秀領(lǐng)軍人才。
 
　　二、選拔條件
　?。ㄒ唬?ldquo;百千萬人才工程”國家級人選應(yīng)具備以下基本條件：
　　1. 熱愛祖國，遵紀守法，堅持科學精神，恪守職業(yè)道德，潛心一線科研工作，具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在50周歲以下（1963年1月1日以后出生）；
　　2. 學術(shù)技術(shù)水平處于國內(nèi)領(lǐng)先地位，具有創(chuàng)新思維，能夠敏銳把握國家戰(zhàn)略需求和世界科技發(fā)展態(tài)勢，提出戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構(gòu)想，能夠引領(lǐng)原創(chuàng)性重大理論與實踐問題的研究和關(guān)鍵領(lǐng)域攻關(guān)；
　　3. 潛心基礎(chǔ)研究，揭示自然規(guī)律和社會發(fā)展規(guī)律，為社會提供新知識、新原理、新方法，引導基礎(chǔ)理論原始創(chuàng)新，對基礎(chǔ)學科發(fā)展具有重要推動作用；
　　4. 具有承擔基礎(chǔ)研究課題、重點科研任務(wù)等經(jīng)歷，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，能有效組織并領(lǐng)導創(chuàng)新團隊攻克學術(shù)技術(shù)難關(guān)。
　　（二）“國家特支計劃”百千萬工程領(lǐng)軍人才應(yīng)具備以下基本條件：
　　1. 年齡在50周歲以下（1963年1月1日以后出生）；
　　2. 2012年前已獲選為“百千萬人才工程”國家級人選，且為基礎(chǔ)學科、基礎(chǔ)研究領(lǐng)域高層次人才；
　　3. 申報2013年度“百千萬人才工程”國家級人選的基礎(chǔ)研究領(lǐng)域高層次人才，可同期申報“國家特支計劃”，但需首先通過“百千萬人才工程”評審確定為國家級人選后，再按程序參加“國家特支計劃”評審；
　　4. “百千萬人才工程”國家級人選申報“國家特支計劃”的，原則上每人不超過2次。
 
　　三、選拔數(shù)量
　　按照文件要求，2013年將遴選產(chǎn)生“百千萬人才工程”國家級人選400名，“國家特支計劃”百千萬工程領(lǐng)軍人才100名。
　　1. 申報2013年“百千萬人才工程”國家級人選，我校有2個申報名額。
　　2. 遴選推薦“國家特支計劃”領(lǐng)軍人才，我校有2個申報名額。
 
　　四、加強對百千萬人才工程國家級人選動態(tài)跟蹤
　　按照文件加強考核管理、動態(tài)跟蹤和聯(lián)系服務(wù)等要求，在選拔推薦新人選的同時，應(yīng)加強對老人選的動態(tài)跟蹤和信息核查，
　　現(xiàn)需采集2013年以前“百千萬人才工程”國家級人選的相關(guān)信息，以便及時調(diào)整“百千萬人才工程”國家級人選數(shù)據(jù)庫信息，為做好國家級人選聯(lián)系服務(wù)等后續(xù)工作打下基礎(chǔ)。
 
　　五、報送材料及要求
　　1、學院推薦報告1份。說明“國家特支計劃”、“百千萬人才工程”國家級人選推薦選拔情況和往年入選“百千萬人才工程”國家級人選信息核查情況。
　　2、相關(guān)表格。（1）候選人情況一覽表一式一份；（2）候選人情況登記表每位候選人10份。均由高級專業(yè)技術(shù)人員管理信息軟件生成。
　　3、數(shù)據(jù)庫文件。（1）2013年“國家特支計劃”候選人數(shù)據(jù)包；（2）2013年“百千萬人才工程”國家級人選候選人數(shù)據(jù)包；（3）歷年入選“百千萬人才工程”的國家級人選信息核查數(shù)據(jù)包。此三個數(shù)據(jù)包均由高級專業(yè)技術(shù)人員管理信息軟件生成，文件后綴名為“•RPU”。
　　4、報送的申請材料要根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和《科學技術(shù)保密規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，妥善做好保密技術(shù)處理，并提供申報材料的紙質(zhì)保密證明1份。
　　5、請各相關(guān)學院于4月1日中午下班前將所有材料報人事處 高層次人才辦公室（2號樓106室）。
 
　　聯(lián)系人：施瑞
　　郵箱：sscsr@bit.edu.cn
　　電話：68918577/3013
 
附件：
　　1、2013年“國家特支計劃”百千萬工程領(lǐng)軍人才候選人相關(guān)材料
　　2、2013年“百千萬人才工程”國家級人選候選人相關(guān)材料
　　3、歷年入選“百千萬人才工程”的國家級人選信息核查相關(guān)材料