各學(xué)院：
    根據(jù)《科技部關(guān)于開展2015年創(chuàng)新人才推進計劃組織推薦工作的通知》（國科發(fā)政〔2015〕200號）文件精神，為做好我校2015年創(chuàng)新人才推進計劃組織推薦工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下。

    一、總體要求
    1.堅持向科研一線和企業(yè)科技人才傾斜。重點支持在科研一線潛心研究的科技人才，高等學(xué)校、科研院所等法人單位的主要負責(zé)人不參加申報。對企業(yè)科技人才適當放寬推薦條件，地方推薦人選中，領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊推薦人選來自企業(yè)的比例不低于1/3。
    2.堅持以用為本。推薦人選要符合國家和部門及地方的發(fā)展需求，用人單位要在人才培養(yǎng)、使用和支持方面承諾落實支撐保障條件。擴大選才的覆蓋范圍，同一法人單位通過一個推薦渠道推薦人選原則上不得超過5人。
    3.加強人才、項目和基地有機結(jié)合。人選優(yōu)先從重大研發(fā)項目，重點實驗室、工程技術(shù)研究中心等創(chuàng)新基地，以及創(chuàng)新型企業(yè)、創(chuàng)新型試點城市中推薦產(chǎn)生；已列入部門、地方人才計劃的人選可擇優(yōu)推薦，形成有效的人才梯隊和共同支持的工作格局。
    4.堅持好中選優(yōu)，確保推薦質(zhì)量。要進一步嚴格選才標準，將人選的科研誠信、品德、能力、業(yè)績和發(fā)展?jié)摿?，作為人才遴選的主要條件，切實把好推薦質(zhì)量關(guān)。推薦工作要公開公平公正，程序嚴格規(guī)范，要組織專家對申報對象進行推薦評審，并對擬推薦對象在其依托單位內(nèi)部公示無異議后，方可正式推薦。

    二、推薦條件
    1.中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才應(yīng)具備以下條件。
    ——堅持科學(xué)精神，恪守科學(xué)道德，品行端正。
    ——研究方向符合科技前沿發(fā)展趨勢或?qū)儆趪覒?zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。
    ——年齡不超過45周歲（1970年1月1日以后出生），具有博士學(xué)位或副高級以上職稱（企業(yè)科技人才可不受職稱限制，并適當放寬學(xué)歷要求）。
    ——已取得高水平創(chuàng)新性成果，在所在行業(yè)或領(lǐng)域業(yè)績突出，具有較大的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Γ饕Ψ旁诳蒲幸痪€從事研究開發(fā)工作。
    ——具有較強的科研領(lǐng)軍才能和團隊組織管理能力。
    人選為海外引進人才的，須已回國工作兩年以上（2013年8月25日前回國，以與用人單位簽署的正式工作協(xié)議或合同為準），并保證在今后5年內(nèi)每年在國內(nèi)工作9個月以上。
    2.重點領(lǐng)域創(chuàng)新團隊應(yīng)具備以下條件。
    ——團隊研究方向符合國家、行業(yè)重點發(fā)展需求。
    ——團隊承擔(dān)重大科研項目或重點工程和重大建設(shè)項目的重點研發(fā)任務(wù)，有明確的研發(fā)目標和發(fā)展規(guī)劃。
    ——團隊創(chuàng)新業(yè)績突出，研發(fā)水平居行業(yè)或領(lǐng)域前列，并具有持續(xù)創(chuàng)新能力和較好的發(fā)展前景。
    ——團隊結(jié)構(gòu)穩(wěn)定、合理，核心成員一般不少于5人、不超過15人，可跨單位協(xié)作。
    ——團隊負責(zé)人年齡不超過50周歲（1965年1月1日以后出生），并同時符合中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才的其他基本條件。
    3.創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地應(yīng)具備以下條件。
    ——申報單位應(yīng)為高等學(xué)校、科研院所（含具有法人資格的企業(yè)研發(fā)機構(gòu)）或科技園區(qū)。申報單位要有好的人才工作基礎(chǔ)，人才培養(yǎng)體制機制改革力度大、政策突破性強，具有明確的改革思路和切實可行的落實措施。鼓勵申報單位選擇具有鮮明特色和示范帶動意義的內(nèi)設(shè)機構(gòu)或非法人機構(gòu)作為示范基地建設(shè)單位。
    ——申報單位為高等學(xué)校和科研院所的，應(yīng)在相關(guān)科技領(lǐng)域具有較強科研實力；在科技人才的培養(yǎng)使用、評價激勵、管理服務(wù)等方面先行先試、大膽探索；在培養(yǎng)拔尖和青年人才、產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合培養(yǎng)人才、人才國際交流與合作等方面具有典型經(jīng)驗與做法，形成富有特色、取得初步成效的人才培養(yǎng)模式。
    ——申報單位為科技園區(qū)的，應(yīng)在培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)方面成效突出；建立為創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)的專業(yè)化技術(shù)服務(wù)平臺和良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境；在科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進、培養(yǎng)、激勵等方面建立良好機制并取得明顯成效。

    三、推薦渠道和名額分配
    1.中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、重點領(lǐng)域創(chuàng)新團隊和創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地由有關(guān)部門、地方科技行政管理部門、部分聯(lián)合會（協(xié)會、學(xué)會）負責(zé)推薦。
    2.鼓勵各學(xué)院及相關(guān)候選人通過聯(lián)合會、協(xié)會、學(xué)會等其他渠道申報創(chuàng)新推進計劃相關(guān)項目。
    3.創(chuàng)新人才推進計劃每類項目各學(xué)院限推薦申報1人（個），無合適人選可不推薦。

    四、支持措施
    1.對符合條件的中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和重點領(lǐng)域創(chuàng)新團隊負責(zé)人，擇優(yōu)推薦納入國家高層次人才特殊支持計劃（簡稱“萬人計劃”）科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。
    2.科技部會同有關(guān)部門進一步落實入選對象的支持政策和措施，促進人才、項目和基地的結(jié)合，加強管理和跟蹤服務(wù)，組織入選對象開展跨領(lǐng)域的學(xué)術(shù)交流、聯(lián)合攻關(guān)、境內(nèi)外研修培訓(xùn)以及與地方產(chǎn)業(yè)技術(shù)需求對接等活動，加強對入選對象的突出業(yè)績和典型事跡宣傳。

    五、有關(guān)要求和申報流程
    1.已入選推進計劃的和連續(xù)申報兩次未入選的，本年度不再申報。
    2.同一申報對象只能通過一個渠道推薦申報推進計劃一個類別項目，且不能同時申報“萬人計劃”其他類別項目（如百千萬工程領(lǐng)軍人才、教學(xué)名師以及青年拔尖人才等）。重復(fù)申報的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消評審資格。
    3.請各位候選人先填寫推薦樣表，待學(xué)校評審確定擬推薦候選人后再通過國家科技計劃項目申報中心（http://program.most.gov.cn）申報系統(tǒng)網(wǎng)上統(tǒng)一申報、推薦。
    4.請各學(xué)院草擬依托單位意見（北京理工大學(xué)）和推薦單位意見（工業(yè)和信息化部），并于2015年7月22日17點前將申報材料報送至高層次人才辦公室（2號樓106室），其中推薦表10份、附件1份。同時將電子版材料發(fā)送至sscsr@bit.edu.cn。

    聯(lián)系人：甘振坤  施瑞
    電話：68918577

    附件：
        1.中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才推薦表（樣表）
        2.重點領(lǐng)域創(chuàng)新團隊推薦表（樣表)
        3.創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地推薦表（樣表）
        4.各部門、協(xié)會推薦名額分配表（供參考）

2015年7月13日